Ein außergewöhnliches Team für anspruchsvolle Kunden.
Weiterbildung bei eMundo
Die Weiterbildung der Mitarbeiter hat für eMundo einen sehr hohen Stellenwert. Im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche wird der Weiterbildungsbedarf je Mitarbeiter ermittelt und in Form konkreter Weiterbildungsmaßnahmen für das Folgejahr festgehalten.
Bei dem Gespräch wird ebenfalls die Zielvereinbarung zur Weiterbildung aus dem Vorjahr überprüft: Wurden die Kurse mit nachgewiesenem Erfolg besucht; erfolgte ein Projekteinsatz zu diesem Thema. Wenn die Ziele nicht erreicht wurden, werden weitere Schulungsmaßnahmen vorgesehen. Dabei nutzten wir auch die Möglichkeit, Mitarbeiter im Rahmen eines „Forschungsurlaubes“ in einem unserer F&E Projekte einzusetzen.
Bei dem Gespräch wird ebenfalls die Zielvereinbarung zur Weiterbildung aus dem Vorjahr überprüft: Wurden die Kurse mit nachgewiesenem Erfolg besucht; erfolgte ein Projekteinsatz zu diesem Thema. Wenn die Ziele nicht erreicht wurden, werden weitere Schulungsmaßnahmen vorgesehen. Dabei nutzten wir auch die Möglichkeit, Mitarbeiter im Rahmen eines „Forschungsurlaubes“ in einem unserer F&E Projekte einzusetzen.
"Am Ball bleiben"!
eMundo legt besonderen Wert auf den technologischen Wissensstand seiner Mitarbeiter. Folgende Aktivitäten unterstützen uns dabei, die IT-Trends zu verfolgen:- Wissenstransfer durch interne und externe Projektvorträge und Expertenaustausch
- Forschungsprojekte in Kooperation mit Hochschulen
- Weiterbildung durch Kurs- und Konferenzbesuche
- Mitarbeit in technischen Gremien (z.B. Springframework.org, Eclipse.org)
- Publikationen technischer Artikel in Fachjournalen
